Henk Wijnsma jest znaną twarzą w warsztacie transportu międzynarodowego Boonstra od ponad dwudziestu lat. Od chwili rozpoczęcia pracy jako kierownik warsztatu w 2001 roku był odpowiedzialny za dużą flotę samochodów ciężarowych firmy rodzinnej, składającą się głównie z pojazdów Scania. Jego miłość do samochodów ciężarowych i technologii zaczęła się już w młodym wieku. Dzięki doświadczeniu w inżynierii mechanicznej i wieloletniemu doświadczeniu praktycznemu Henk jeszcze bardziej poszerzył swoją wiedzę zawodową. Ważna jest dla niego różnorodność w pracy. „Każdy dzień przynosi nowe wyzwania i to sprawia tyle frajdy” – mówi Henk, który z dumą spogląda wstecz na swoją karierę i z entuzjazmem patrzy w przyszłość.
Wszechstronny warsztat, który nigdy nie stoi w miejscu
Wszechstronny warsztat, który nigdy nie stoi w miejscu
Codzienna praca w warsztacie Boonstra jest wszechstronna i wymaga szerokiego zakresu umiejętności. Henk i jego zespół sami wykonują wszystkie prace konserwacyjne, od przeglądów technicznych i wymian oleju po spawanie i ustawianie osi pojazdów ciężarowych i przyczep. „Radzimy sobie ze wszystkim, nawet skomplikowanymi naprawami po drodze” – wyjaśnia Henk. Opowiada anegdotę o ciężarówce z pękniętą sprężyną, którą tymczasowo naprawili wzdłuż drogi za pomocą łańcuchów i drewnianych klocków. „Czasami trzeba wykazać się kreatywnością. Najważniejsze jest to, że ciężarówka może jechać dalej, a kierowca nie utknie w miejscu”. Ta elastyczność i pomysłowość są charakterystyczne dla Henka i jego zespołu.
Przywództwo oparte na zaangażowaniu i współpracy
Jako kierownik warsztatu Henk nadzoruje zespół siedmiu mechaników, ale nie postrzega siebie jako typowego „szefa”. „Pracuję tak samo ciężko, jak reszta zespołu” – mówi. Henk opisuje swój styl przywództwa jako praktyczny i zaangażowany. Dla niego ważne jest, aby każdy mechanik mógł rozwijać i wykorzystywać swoje talenty. Uważa, że każdy powinien znajdować się na swojej najsilniejszej pozycji, aby zespół sprawnie współpracował i pozostawał zmotywowany. „Dla nas każdy musi umieć wszystko, ale zapewniamy też odpowiednią różnorodność zadań” – wyjaśnia Henk. Ta równowaga między rutyną a wyzwaniami sprawia, że miejsce pracy jest ostre i dynamiczne.
PremTech jako niezawodny partner w warsztacie
PremTech jako niezawodny partner w warsztacie
W codziennej praktyce Henk ściśle współpracuje z PremTech, dostawcą produktów do napraw i konserwacji, takich jak szybkoadhezyjne uszczelniacze i kleje dwuskładnikowe. Współpraca rozpoczęła się kilka lat temu, a produkty PremTech stały się obecnie nieodzowną częścią warsztatu Boonstra. „Kiedy Menno Bosma przyszedł zaprezentować produkty, początkowo się wahaliśmy, ale jakość szybko nas przekonała” – mówi Henk. Uszczelniacze i kleje PremTech są stosowane do różnych zastosowań, takich jak mocowanie oświetlenia i uszczelnianie przyczep. „Współpraca przebiega sprawnie, a PremTech dba o to, aby nasze zapasy były zawsze w porządku” – mówi z satysfakcją Henk.
Wyzwanie polegające na szkoleniu i zatrzymywaniu młodych talentów
Rekrutacja i utrzymanie młodych talentów to ciągłe wyzwanie w miejscu pracy. Henk zauważa, że dzisiejsza młodzież jest inna niż w przeszłości, uważa jednak, że ważne jest, aby odpowiednio ją prowadzić. „Musisz mieć szczęście do ludzi, których sprowadzasz, ponieważ odpowiednie nastawienie jest kluczowe, aby odnieść sukces w tej branży” – wyjaśnia. Jest dumny z młodego mechanika, który został niedawno zatrudniony i szybko się sprawdził. Dla Henka kierowanie nowym pokoleniem jest ważną częścią jego roli: „Przekazujesz im nie tylko wiedzę branżową, ale także wartości niezbędne w miejscu pracy”.
Patrzenie w przyszłość: zawsze w ruchu
